Transferir Estoque Opções Divórcio

Eventos de vida: Divórcio Em vez de transferir opções de ações para o meu ex-cônjuge na liquidação da propriedade do divórcio, posso atribuir os benefícios econômicos de sua parcela com o direito de designar exercício Este tipo de acordo de confiança construtiva pode ser uma maneira de lidar com qualquer transferência Restrições no seu plano de estoque (a menos que o procedimento seja proibido). Quando você atribui ao seu ex-cônjuge os benefícios econômicos das opções de ações, você deve ter cuidado. Para acessar esta resposta, faça o login ou registre-se. Ainda não é um membro Esta função é um benefício da adesão Premium. O registro como membro Premium lhe dará acesso completo ao nosso conteúdo premiado e ferramentas sobre opções de estoque, RSUs de estoque restrito, SARs e ESPPs. Você é um consultor financeiro ou de riqueza Saiba mais sobre o MSO Pro Membership. Perguntas ou comentários Suporte por e-mail ou telefone (617) 734-1979.S as opções de tock são muitas vezes parte da compensação corporativa e planos de incentivo. Se um empregado de sua empresa possui opções de ações e as transfere para um cônjuge em um divórcio, sua empresa possui certas responsabilidades que envolvem retenção de impostos de um não empregado. Bem, explique essas responsabilidades, mas primeiro, deixe escorrer algumas regras tributárias básicas que entram em jogo em um divórcio. De acordo com a legislação tributária, existe uma regra geral para a maioria dos ativos transferidos entre cônjuges (ou ex-cônjuges) de acordo com a propriedade em um divórcio. Ele diz que tais transferências são tratadas como presentes entre os cônjuges para fins fiscais federais. Como tal, as transferências qualificadas são federais-livres de impostos e isentas de impostos. Quando este tratamento favorável se aplica, é obrigatório e aplica-se a quaisquer transferências de ativos que sejam consideradas como incidentes sobre o divórcio. Nesse caso, o cônjuge que recebe o ativo na liquidação do imóvel de divórcio (o cessionário) assume a base de tributação do cônjuge e o período de retenção. Portanto, quando o cônjuge que recebe o ativo posteriormente o vende, ele ou ela reconhece ganho ou perda tributável como se ele ou ela possuísse o ativo desde o início. De acordo com a regra geral descrita acima, não há impacto tributário sobre o cônjuge que desista do ativo na liquidação do imóvel. Isso parece bastante simples, mas, em situações da vida real, muitas vezes as complicações podem afetar sua empresa. Por exemplo, o que acontece com uma transferência relacionada ao divórcio de opções de ações de empregadores investidas de um cônjuge do empregado para o cônjuge não empregado. Para responder a essa pergunta, olhe para um caso hipotético: um de seus funcionários está se divorciando. Ela possui opções de ações de empregadores não qualificadas. Aviso: as transferências relacionadas ao divórcio para um cônjuge estrangeiro não residente não se qualificam para o tratamento favorável entre os cônjuges. São consideradas transações tributáveis ​​que podem desencadear ganhos ou perdas tributáveis. (NQSOs) que foram recebidos como compensação de sua empresa. Como os NQSOs não são negociados publicamente, ela não foi tributada ao receber as opções. Suponha que, de acordo com a legislação estadual aplicável, os NQSOs sejam considerados propriedades conjugais sujeitas ao princípio da divisão equitativa. Portanto, o empregado transfere algumas de suas NQSO para seu marido, que não é um empregado, de acordo com a liquidação de propriedade de divórcio de casais. O IRS considera a transferência de NQSOs adquiridos para cair sob a regra geral de transferência isenta de impostos (assumindo que o cônjuge não empregado não é um estrangeiro não residente). Portanto, a transferência não tem conseqüências imediatas do imposto de renda federal para nenhum dos cônjuges. No entanto, dizemos que, algum tempo depois, quando o valor justo de mercado do estoque estiver acima do preço da opção, o marido exerce as opções de ações não qualificadas. Neste ponto, o marido deve reconhecer o lucro tributável igual à diferença entre o valor justo de mercado das ações de opção e o preço de exercício (o spread). Esta é a renda ordinária, em oposição ao ganho de capital, porque o marido é tratado como se ele recebesse os NQSOs como indenização de seu empregador. O resultado do imposto de renda federal é o mesmo se o casal divorciado viver em um estado de propriedade da comunidade. (Fonte: IRS Revenue Ruling 2002-22.) Se as opções de empregador investidas em questão forem opções de estoque de incentivo (ISOs), o resultado do imposto de renda federal é o mesmo, porque um ISO não pode ser transferido ou exercido por uma pessoa que não seja a Empregado a quem a opção foi concedida (exceto por motivo da morte dos funcionários). Portanto, quando um ISO é transferido para um cônjuge não empregado, ele deixa de ser uma opção de ações de incentivo e se torna uma opção de compra de empregador não qualificada. Portanto, o resultado do imposto de renda federal é o mesmo que explicado acima. Ponto-chave até agora: estas regras de imposto de renda federal são favoráveis ​​ao cônjuge do empregado que desista das opções porque ela não enfrenta mais conseqüências fiscais após a transferência relacionada ao divórcio. O cônjuge não empregado (que recebe as opções na transferência relacionada com o divórcio) tem todas as consequências do imposto de renda federal. Implicações do Imposto sobre o Emprego Federal, onde sua empresa entra. O IRS também emitiu orientação sobre os resultados do imposto de trabalho federal de transferências relacionadas a divórcios de opções de ações de empregadores investidas. (Os impostos federais sobre o emprego envolvem o imposto FICA, o imposto FUTA e a retenção de impostos federais sobre o rendimento). Como funciona: quando a regra geral de impostos federais e isentos de impostos aplica-se à transferência (o que geralmente é o caso), a própria transferência não Desencadear quaisquer passivos fiscais FICA ou FUTA. No entanto, quando as opções são subsequentemente exercidas pelo cônjuge não empregado que as recebeu, os impostos FICA e FUTA são desencadeados na mesma medida que se o empregado tivesse mantido as opções e exercido. Assim, a taxa de imposto aplicável da FICA será determinada pelos ganhos do empregado pelo empregado no acumulado do ano. No entanto, a participação dos funcionários no imposto FICA deve ser retida do cônjuge não empregado. Isso realmente faz sentido, porque é o cônjuge não empregado que colhe o benefício econômico e quem deve o passivo do imposto de renda federal relacionado nas regras de imposto de renda explicadas anteriormente. Em seguida, o imposto de renda federal deve ser retido do cônjuge não empregado. Esse cônjuge pode então reivindicar um crédito pela retenção na sua declaração de imposto de renda federal. Finalmente, o empregador é responsável pela participação dos empregadores no imposto FICA e por qualquer imposto FUTA aplicável, com base nos ganhos acumulados no salário do empregado pelo empregado. (Fonte: IRS Revenue Ruling 2004-60.) Estas regras federais de imposto sobre o emprego se tornaram efetivas em janeiro de 2005. Antes dessa data, os empregadores poderiam fazer suas próprias interpretações razoáveis ​​e de boa fé sobre as conseqüências fiscais federais resultantes do exercício de NQSOs Obtido em um divórcio. Como você pode ver, a renda federal e as regras federais de imposto sobre o emprego para a maioria das transferências relacionadas a divórcios de opções de ações de empregadores investidas podem ser complicadas. Os empregadores são parcialmente responsáveis ​​pela aplicação das regras por retenção do imposto fiscal FICA e do imposto de renda federal do cônjuge não empregado e pelo pagamento do imposto FUTA e a participação dos empregadores no imposto FICA quando as opções são exercidas. Cópia Copyright 2016. Todos os direitos reservados.